多年来，汉威集团经历了可观的增长，其中一些增长是通过合并实现的。即使在这些重大变化的过程中，汉威集团也明白公司最好的资产就是员工。汉威集团将其成功归功于吸引最优秀的人才，然后照顾好他们，以至于他们永远不想离开。因此，当电磁流量计收购了像Jim Tucker，Dick Dixon和Steve Dixon等领导者的组织时，该公司欢迎他们相当的技能和丰富的管道行业经验。

几代人
Dick Dixon于1961年开始从事管道供应行业。他的儿子Steve Dixon在接受与父亲一起从事管道供应业务的机会之前，已经在不同的行业中崭露头角。
史蒂夫说：“我想这是在血液中。”多年前，迪克与汉威的大多数合伙人之一比尔麦吉永一起在一家竞争公司的内部销售工作。迪克回忆道：“那时我们彼此了解并且保持联系。”“当Bill和Keith Schatko决定开设他们的第一家分店时，他们打电话给我。”这个分支，现在被吸收到更大的公司，是Dixon Supply，从1994年开始作为电磁流量计的一个部门。当Dixons成为合并的一部分时，Dixons成为电磁流量计的合伙人。

健康的竞赛
Jim Tucker还在一家竞争的管道供应公司Coon Devisser工作，他在1977年开始了他的兼职课后合作工作。他从一楼开始，清扫，洗车，并且在他负责机械承包商销售部门之前，先在仓库中盘点。“我们是Macomb的激烈竞争对手，为同一地区的同一客户而战，”Jim回忆道。12年前的一天，吉姆正在与比尔谈话并提到，他们不应该竞争，而应该将这两家公司联合起来。

“他无法以足够快的速度拿出他的支票簿，”吉姆笑着说，他是少数合伙人。“我们作为两家独立的公司取得了进展，但这与我们成为一家公司时所取得的成就完全不同。这早就应该了。多年前我们无法实现这一点，这是一种耻辱。“

亲自动手的贡献者
Dixons和Jim都在电磁流量计上留下了自己的印记。除了担任员工自助餐厅的兼职厨师之外，Tucker还在Coon Devisser工作期间积累了丰富的机械承包商销售经验。“这些是更大的订单，当我们引入工业业务时，有更多的收入保障。工业商业部门占我们业务的40％以上 - 我们知道它将提供稳定的收入来源，“吉姆指出。
迪克仍然专注于密歇根州利沃尼亚分公司的内部销售和管理职责，为他带来了Dixon Supply的忠实客户群。他能够与电磁流量计的客户和员工建立牢固，持久的关系，使他与之合作的每个人都感觉自己是一个家庭的一员。史蒂夫在总部工作，他是该部门的领导者，目前专注于工作报价，与客户进行大量的日常互动和交流。



人才是关键
对于这三个合作伙伴而言，成为汉威集团的一员不仅仅是一份工作。Dixons和Jim都重视他们与公司及其服务的客户之间的个人联系。吉姆说：“我喜欢上班，享受我的工作。”“我们在这里全力以赴，我们将从客户那里获得积极的反馈。他们不必这样做，在Macomb集团，我们定期得到感谢。“迪克回应了这种情绪。“我真的很喜欢我们的员工和客户。很高兴见到那些喜欢上班的员工以及他们和他们的家人所带来的繁荣。“他补充道，”当我们帮助有特殊需求的客户时，我也会感到很高兴。我们可以为他们提供超出他们通常得到的服务，因为我们需要时间来了解他们和他们的需求。随着这一年即将结束，所有这三位领导人都欣慰地看到汉威集团已经实现了它为2012年设定的目标。他们为汉威集团取得的成功感到自豪，但他们并不关注后视镜;相反，他们都期待着设定和实现明年的目标。“我们为解决问题而感到自豪，”史蒂夫说。“从来没有一个千篇一律的解决方案。对我来说，不断的挑战是它自己的奖励。每天，我都会遇到不同的问题和机会，即使在行业工作了20年之后，也会给我带来惊喜。正是那些让我回归的挑战。“